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智啟青春,光耀夢想|2020屆智光新員工入職培訓圓滿結束
  • 2020.07.30

      2020723日,2020年智光應屆生新員工入職培訓圓滿結束!

      在4天的培訓當中,新員工們了解了智光發(fā)展歷程,聆聽了公司高管座談,接受了課程洗禮,經歷了素拓強訓,結下了新的友誼,見證了彼此成長,許下了奮斗夢想......這其中充滿汗水,充滿挑戰(zhàn),但也充滿激情、歡笑和熱淚。


01 破冰融入:凝心聚力

團隊展示——在培訓開始前,采用小組PK” 的方式劃分小組,通過小組進行團隊風采展示,使各位學員打破隔閡并融入整個團隊。經過了各個小組的通力合作,產生了各自的小組長、組名、口號、以及logo,展現(xiàn)了新員工積極向上的團隊風采。

       個人展示——來自電氣技術的高帥和王紫瑤,以及嶺南電纜的牛燕妮作為新員工代表,分享了個人的學習成長經歷和選擇加入智光的心路歷程,表達了加入智光的期待。


02 高管面對面:匠心傳承

       公司高管面對面環(huán)節(jié),股份公司副總裁兼總工程師姜新宇、副總裁汪穗峰與新員工們進行了全方位、多維度的交流,針對學員們提出的行業(yè)發(fā)展、個人的職業(yè)發(fā)展困惑等問題,各位領導結合公司發(fā)展實際和自身的職業(yè)生涯進行了詳盡的解答。

       其中,姜總對新員工提出三點希望:

       第一,相信智光、志存高遠。智光人傳承和踐行的企業(yè)精神——創(chuàng)新、責任、團結、堅持,是公司21年奮斗歷程沉淀的精神財富,也是支持智光走得更遠的內在驅動;

       第二,腳踏實地、把握當前。在每一次的任務和挑戰(zhàn)中,腳踏實地,把復雜的事情做好,把簡單的事情做到極致;

       第三,持續(xù)學習、永不松懈。姜總表示,職場需要自己去歷練,難題需要靠自己去突破,不斷努力學習,為自己的成長奠定基礎,造就自己成功的職業(yè)生涯。

      汪總寄語大家,不管是過去還是現(xiàn)在,不管是公司還是個人,推動我們前進的內在核心驅動還是成長發(fā)展。對于每位新員工,一方面要守正初心,選擇并相信,做終身學習的優(yōu)秀學生。另一方面,要積極有為,勇于擔當,做凡事往前站一步的排頭兵。最后,要艱苦奮斗,樂于奉獻,做智光事業(yè)發(fā)展道路上的主人翁。

03 課程教學:收獲知識

      本次培訓課程圍繞智光人才培養(yǎng)的“351”計劃,就新員工應知應會的知識和技能,按三個主題進行,分別是公司概覽、角色轉變、專業(yè)提升。

       在公司概覽方面,通過學習公司發(fā)展歷程和企業(yè)文化,人才發(fā)展規(guī)劃和舉措,幫助新員工從全局視角理解公司背景和個人定位。

       在角色轉變方面,通過如何做好職場角色轉換,職場溝通和執(zhí)行,職場禮儀等課程,采用課堂參與式學習的方式,讓學員領悟到進入職場應具備的素養(yǎng)和應掌握的技能。

      在專業(yè)提升方面,通過股份公司各部門、子公司資深講師們講授和課堂上循循善誘,讓學員收獲了公司各板塊產品和服務,園區(qū)綜合能源服務業(yè)務,企業(yè)流程化管理,身邊的法務事項等專業(yè)知識。

04 素質拓展:團結協(xié)作

      在培訓最后一天,通過士氣大比拼、同心協(xié)力、鼓舞飛揚、責任者之血戰(zhàn)沙場、團隊畢業(yè)墻等一個又一個素拓活動,新員工們默契升華,協(xié)作能力提升,以飽滿的激情與士氣最終在活動中嶄露頭角,創(chuàng)造佳績。


       培訓結束,學員們這樣說

       學員1:課程較為全面及模塊化地給我們介紹了公司的業(yè)務、產品等方面的內容,對于初入公司的我來說能夠快速的了解到這方面的信息,有利于提升自己找到方向,規(guī)劃好今后的發(fā)展。

      學員2:我們來自全國各地,但是在豐富多樣的素拓活動中感受到了團隊的力量,提升了團隊的凝聚力和集體榮譽感,非常感謝公司安排的拓展活動。

       學員3:智光為我們提供了完善的培養(yǎng)機制,給了我們施展能力的平臺,通過這幾天的培訓,讓我感受到公司領導的熱情以及對我們的重視,非常感謝公司給我們這樣的學習機會。